光明区四大活动高质量开展教育工作

　　光明区四大活动高质量开展教育工作，如何从以前的养牛场、家具厂，发展成为大科学装置群、综合性国家科学中心和深圳北部中心，为建设中国特色社会主义先行示范区贡献力量?光明区正以“不忘初心，牢记使命”主题教育所蕴含和激发出来的巨大能量回答这些问题。了解到，光明区委对此次“不忘初心，牢记使命”主题教育高度重视，区委书记王宏彬要求高起点谋划，高标准部署，高质量推进，全方位覆盖，将初心使命转化为干事创业的责任担当。

　　开展“四大活动”预热升温

　　年初，光明区委就建立筹备专班，提前一个月成立区主题教育领导小组，抽调人员集中办公，开展“四大活动”预热升温。

　　一是“大家谈”。从今年5月开始，在电视、报纸上开辟节目和专栏，组织全区党员干部开展“大家谈”活动12期，区委同步开展专题研究3次，营造良好氛围，统一思想认识。二是“大调研”。组织区委区政府班子成员赴怀柔科学城、雄安新区，各街道及工委有关负责同志赴京津地区，学习先进经验。区委组织部开展一线调研10余次，广泛听取意见建议。三是“大梳理”。全面梳理贯彻落实习近平总书记关于主题教育重要讲话精神和对深圳工作重要指示批示精神的情况，以及光明区近3年民主生活会意见建议及整改情况，第一批专项整治完成情况等，形成专门工作台账，明确整改方向。四是“大转变”。将今年确定为“作风建设提升年”，区委1号文出台31条转作风、促担当措施，以干部担当作为为开展主题教育开好头、起好步。

　　推出四项举措抓到灵魂深处

　　推出四项实实在在的举措，光明区开展主题教育坚持前后贯通，力戒“两个主义”，确保主题教育抓到灵魂最深处。

　　深学习。坚持读原著、学原文、悟原理，打造光明“干部夜校”;举办4期国内知名专家讲座，让基层党员干部得到高端培训;组织全区干部开展4次大讨论，处级干部每人撰写心得体会;举办5期党员大课堂，轮训万名党员;区党群服务中心设置主题教育长廊，打造17个现场教学点。

　　深调研。区委区政府班子成员确定11个方向、34个调研课题，区领导沉到问题最多的地方，每周集中调研不少于2天，至今已开展调研187批次。

　　深检视。开放7个意见收集通道，建立“一台账两清单”，开门搞教育。10月10日，区党政班子成员、区直单位和街道全体党政负责人来到深圳行政审判中心，现场旁听涉区诉讼案件审理，检视行政执法问题，推进依法治区工作。目前全区已检视问题299条，立行立改85条。

　　深整改。区委常委扩大会议专题研究12项专项整治进展情况，开展“直面问题、立行立改”专项行动，紧盯群众痛点难点堵点，确定49个集中治理项目，在报纸开设专栏，向群众公布进度，协调小组每周督办、每周通报。

图片来源：摄图网

　　坚持分级分类指导组织有力

　　光明区针对主题教育对象的特点，坚持每天有检查、每周一调度、每月一汇总，分级分类指导，使主题教育形成百花齐放的生动局面。

　　抓机关效能提升。开展模范机关创建，以党建引领“放管服”。区政务服务局在全市第一批实现个体户和企业两类商事主体“秒批”，区人力资源局6项公共就业服务实现即来即办。

　　抓基层治理改革。全面融合基层党建和治理单元，推动2200多名区街力量下沉社区，成立335个网格党支部，建设群众诉求服务大厅，基层治理事件社区办结率提升至97%以上。

　　抓干部担当作为。严格落实区委“三问”选人用人标准(一问政治表现、二问担当作为、三问廉洁自律)，开展重大项目干部专项考核，提拔重用24名表现突出的干部。开展选人用人专项检查，把开展“不担当不作为”专项整治的责任实不实、人头查没查、机制全不全作为检查重点内容。

　　抓民生实事落地。聚焦群众身边急难愁盼问题，发挥社区党委“金管家”作用。有的社区成立党员“红小二”服务队，开展到网、到户、到心“三到”服务;有的社区组建文明“飞虎队”，发现解决背街小巷“脏乱差”问题。

　　抓两个覆盖升级。全力提升两新党组织服务质量，高新园区党委建立6支职工“微心愿”收集队，大竹商会开启返乡务工人员“爱心专列”，医药行业协会推出“红店领航”，两新党组织成为凝聚人心的“红色磁铁”。

　　此外，出台党支部主题教育工作9要点，创新党支部活动方式，使基层党支部主题教育党味浓、措施实、方法活。

　　主题教育开展以来，光明全区面貌出现新变化，工作实现新发展。2019年区委区政府确定的122项重点工作，目前已落实109项，土地整备量达全市计划数一半，提前3个月完成市里部署的查违拆违任务。

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